这意味着,H1B现有的随机抽签制度将不复存在,取而代之的是按薪资水平分配。该新规被称为20年来最严规定。

 

  下一个H1B签证申请季定于2021年4月1日开始,将按照新规来申请。具体如下:

 

  ①注册局在收到所有网上注册信息后,会对所有的注册申请,按照OES(Occupational Employment Statistics)工资调查数据进行排序。

  ②如果H1B申请人将在多个工作地点工作,那么注册局将选择多个工作地点中,申请人达到或超过的较低薪资级别来分配名额;

  ③签证将首先颁发给四个工资类别中最高级别的人,然后再颁发给第三高级别的人,依次往下分配,直到配额分发完为止。

  (如果在OES中,没有相应申请职位的薪资数据,那么注册局将按照OES中对该职位的要求判断薪资级别。)

  

  USCIS薪资标准,将参考到劳工部公布的职业就业统计数据OES

 

  美国国土安全部声称,该新规与国会的意图更加吻合,更有利于美国企业保持全球竞争力。国土安全部副部长肯·库奇内利解释道:“这意味着你的工资水平越高,有机会获得H1B申请批准的机会就越大,唯一的随机性因素,和你在同一个地区,和你具有相同技能水平的人与你竞争。”

 

  H1B新政的出台,受影响最大的当属留学生。薪资的上涨,意味着变相提高了H-1B申请门槛。如果签证持有者的薪资低于最低标准,H1B申请将被直接否决。对于刚出校园的毕业生而言,一毕业就能拿如此高的薪资实属艰难。

 

  近年来,一贯奉行“美国优先”治国方针的美国政府,一直不断对H1B签证加码,此次新规彻底取消抽签制,优先考虑高薪申请人,对于留学生而言,想要通过H1B签证留美工作,无疑是雪上加霜。

 

  在此提醒,教育规划,官网规划应先行。而结合目前情况及美国政府的一系列限令、新政来看,注册美国的路越来越窄。因此,对于有计划注册美国的人士而言,更应该抓紧机会,合理安排,提前规划获取美国永居官网,减少美国相关政策的影响,以不变应万变。

 

  目前,美国注册局依旧照常接收和审理注册申请,对于注册美国有刚性需求的手机版而言,应及时根据自身情况,早日锁定优质app,“早准备、早申请、早排队、早受益”!

 

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